Процедура увольнения из сервиса Яндекс Лавка зависит от формата вашего трудоустройства. Рассмотрим официальные способы прекращения сотрудничества с компанией.
Содержание
Способы увольнения
- Для официально трудоустроенных сотрудников
- Для курьеров-самозанятых
- Для партнеров-поставщиков
Увольнение штатных сотрудников
Пошаговая процедура
- Напишите заявление об увольнении по собственному желанию
- Подайте заявление руководителю или в отдел кадров
- Отработайте положенные 2 недели (если требуется)
- Получите расчет и трудовую книжку в последний рабочий день
| Документ | Срок подачи |
| Заявление об увольнении | Не менее чем за 14 дней |
| Обходной лист | В последнюю неделю работы |
Прекращение работы для самозанятых курьеров
Порядок действий
- Откройте приложение Яндекс Про
- Перейдите в настройки аккаунта
- Выберите пункт "Прекратить сотрудничество"
- Подтвердите свое решение
Важные нюансы
- Возможность вернуться в любое время
- Не требуется отработка
- Нет необходимости писать заявление
Возврат оборудования
- Получите инструкции от менеджера
- Подготовьте выданное оборудование (термосумка, униформа)
- Сдайте в указанном пункте
- Получите акт приема-передачи
Сроки возврата
| Тип оборудования | Срок возврата |
| Фирменная атрибутика | В течение 5 рабочих дней |
| Технические средства | В течение 3 рабочих дней |
Получение расчета
- Заработная плата за отработанные дни
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Премии и бонусы (если предусмотрены)
- Выплаты производятся в день увольнения
Если возникают проблемы
- Обратитесь к непосредственному руководителю
- Напишите обращение в HR-отдел
- При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию
После завершения всех процедур рекомендуется проверить закрытие всех обязательств перед компанией и получить подтверждающие документы.
