Срочный трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключенное на определенный срок. Рассмотрим особенности, условия применения и отличия от бессрочного договора.
Содержание
Основные характеристики срочного трудового договора
| Характеристика | Описание |
| Срок действия | Определен конкретными датами или событием |
| Максимальная продолжительность | 5 лет (по общему правилу) |
| Основания для заключения | Строго определены Трудовым кодексом |
Когда заключается срочный договор
Обязательные случаи
- Замещение временно отсутствующего работника
- Выполнение сезонных работ
- Работа в организациях, созданных на определенный срок
- Направление на работу за границу
Дополнительные основания
- Малый бизнес (до 35 сотрудников)
- Пенсионеры и лица с ограниченной трудоспособностью
- Творческие работники СМИ и искусства
- Студенты очной формы обучения
Отличия от бессрочного договора
| Критерий | Срочный договор | Бессрочный договор |
| Срок действия | Ограничен | Не ограничен |
| Расторжение | Автоматически по истечении срока | Только по основаниям ТК РФ |
| Испытательный срок | До 6 месяцев для руководящих должностей | До 3 месяцев |
Права работника по срочному договору
- Полный социальный пакет
- Оплачиваемый отпуск (2 дня за каждый месяц)
- Больничные выплаты
- Премии и надбавки (если предусмотрены)
Важная информация
Если после истечения срока договора работник продолжает работу, а работодатель не требует расторжения, договор автоматически становится бессрочным.
Порядок заключения
- Определение законных оснований для срочности
- Указание срока и причины в тексте договора
- Подписание сторонами
- Ознакомление работника с приказом о приеме
Прекращение срочного договора
| Основание | Уведомление |
| Истечение срока | За 3 календарных дня |
| Досрочное расторжение | По соглашению сторон или через суд |
| Нарушение условий | Согласно нормам ТК РФ |
Срочный трудовой договор является законной формой трудовых отношений, но требует строгого соблюдения оснований для его заключения и правил оформления. При нарушении этих требований договор может быть признан бессрочным в судебном порядке.
