| Источник начисления | Страховые взносы, уплаченные работодателем |
| Периодичность | Ежегодно за каждый год трудовой деятельности |
| Максимальное количество | 10 баллов за год (при стандартных условиях) |
- Чем выше зарплата - тем больше страховых взносов
- Учитывается только "белая" зарплата
- Максимальная учитываемая сумма - 1 650 000 руб. в год (2024)
- Основная трудовая деятельность
- Служба в армии (1,8 балла за год)
- Уход за ребенком (до 1,8 балла за год)
- Уход за инвалидом или пожилым человеком
| Переменные | - Сумма уплаченных страховых взносов
- Норматив страховых взносов (22%)
- Максимальная взносооблагаемая зарплата
|
| Расчет | (Сумма взносов / Норматив) / Максимальная база × 10 |
| Уход за ребенком до 1,5 лет | 1,8 балла за год (за первого ребенка) |
| Срочная военная служба | 1,8 балла за год |
| Уход за инвалидом I группы | 1,8 балла за год |
- Через личный кабинет на сайте ПФР
- В мобильном приложении "ПФР Электронные сервисы"
- Через портал Госуслуги
- В отделении Пенсионного фонда по месту жительства
- Минимальное количество для пенсии - 31,5 (2024)
- Стоимость 1 балла в 2024 году - 133,05 руб.
- Чем больше баллов - тем выше пенсия
- Баллы сохраняются при смене работы
| Официальное трудоустройство | Работа с "белой" зарплатой |
| Поздний выход на пенсию | Повышающие коэффициенты за отсрочку |
| Добровольные взносы | Уплата взносов за себя как ИП |
Пенсионные баллы являются ключевым элементом современной пенсионной системы. Их накопление напрямую зависит от продолжительности официального трудового стажа и размера заработной платы. Понимание механизма начисления баллов позволяет более осознанно подходить к пенсионному планированию.
