Подача заявления о приеме на работу является важным этапом трудоустройства. Рассмотрим правила оформления, перечень необходимых документов и порядок подачи заявления.
Содержание
Основные требования к заявлению
| Элемент заявления | Требования | Пример |
| Шапка документа | ФИО руководителя, название организации | Генеральному директору ООО "Пример" Иванову И.И. |
| Основной текст | Четкая формулировка просьбы о приеме | Прошу принять меня на должность... |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой | 15.07.2024 / Петров П.П. |
Пошаговая инструкция подачи заявления
1. Подготовка документов
- Заявление о приеме на работу (2 экземпляра)
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (при наличии)
- Документы об образовании
- СНИЛС
- Военный билет (для военнообязанных)
2. Оформление заявления
- Используйте официально-деловой стиль
- Укажите желаемую должность и условия труда
- Отметьте дату, с которой готовы приступить к работе
- Перечислите прилагаемые документы
3. Способы подачи заявления
| Способ подачи | Преимущества | Недостатки |
| Лично в отдел кадров | Возможность сразу задать вопросы | Требует личного визита |
| Через электронную почту | Быстрота отправки | Может попасть в спам |
| Через сайт компании | Официальный канал связи | Ограниченный формат |
Образец заявления о приеме на работу
Структура документа
- Шапка (кому и от кого)
- Название документа
- Основной текст с просьбой о приеме
- Дата составления
- Подпись с расшифровкой
- Приложения (список документов)
Пример текста заявления
| Часть заявления | Текст |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Сидорову С.С. от Петрова Петра Петровича |
| Основной текст | Прошу принять меня на должность менеджера по продажам с 01.08.2024 с окладом согласно штатному расписанию. |
| Приложения | Прилагаю: копию паспорта, копию диплома, трудовую книжку, ИНН, СНИЛС. |
Рекомендации по подаче заявления
Дополнительные советы
- Перед подачей проверьте правильность заполнения всех документов
- Сохраните копию заявления с отметкой о приеме
- Уточните в отделе кадров наличие вакансии
- Готовьте индивидуальное заявление для каждой компании
Типичные ошибки
- Опечатки и грамматические ошибки
- Отсутствие конкретной должности
- Неуказанная дата начала работы
- Отсутствие перечня прилагаемых документов
Важно знать
- Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 3 дней
- Заявление пишется в свободной форме, но с соблюдением делового стиля
- Дата в заявлении должна совпадать с датой фактической подачи
- Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным
