Заявление о приеме на работу - официальный документ, который оформляется при трудоустройстве. Рассмотрим правила его составления и типовую структуру.
Содержание
1. Обязательные элементы заявления
| Элемент | Описание |
| Шапка документа | Реквизиты работодателя и соискателя |
| Название документа | "Заявление" по центру листа |
| Основной текст | Просьба о приеме на работу |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
2. Пошаговая инструкция заполнения
Шапка документа
- Укажите полное наименование организации
- Должность и ФИО руководителя
- Ваши ФИО, адрес и контактные данные
Основной текст
- Начинайте с фразы "Прошу принять меня на работу..."
- Укажите должность и структурное подразделение
- Отметьте желаемую дату начала работы
- Упомяните об ознакомлении с должностной инструкцией
3. Образец заявления
| Директору ООО "Компания" Иванову И.И. от Петрова П.П., проживающего по адресу: г. Москва, ул. Ленина, 1 |
| Заявление |
| Прошу принять меня на работу в отдел продаж на должность менеджера с 01.09.2023. С должностной инструкцией ознакомлен. |
| 01.08.2023 _____________ /Петров П.П./ |
4. Дополнительные сведения
- Условия труда (полный/неполный день)
- Характер работы (основная/совместительство)
- Особые пожелания к графику
- Ссылки на рекомендации (при наличии)
5. Прилагаемые документы
- Копия паспорта
- Копии документов об образовании
- Трудовая книжка (для основного места работы)
- СНИЛС
- ИНН
- Военный билет (для военнообязанных)
6. Особенности для разных случаев
| Ситуация | Особенности заполнения |
| Прием по совместительству | Указать, что это работа по совместительству |
| Срочный трудовой договор | Указать срок действия договора |
| Удаленная работа | Отметить характер удаленной занятости |
7. Советы по оформлению
- Пишите заявление от руки или набирайте на компьютере
- Используйте деловой стиль изложения
- Проверьте правильность указанных реквизитов
- Делайте копию заявления для себя
- Храните вместе с копией приказа о приеме на работу
Правильно составленное заявление о приеме на работу - первый шаг к официальному трудоустройству. Документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями делопроизводства и содержать все необходимые сведения.
